สันนิษฐานว่าพวกเขาไม่เหมาะกับการทำงา

สันนิษฐานว่าพวกเขาไม่เหมาะกับการทำงานในสำนักงานที่ก้าวหน้าหรือเรียนรู้เทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ปรากฏการณ์นั้นมีอยู่จ ทิเบต ริง การศึกษาในสหรัฐอเมริกาพบว่าเกือบ 2 ใน 3 ของคนงานอายุ 45 ปีขึ้นไปเคยพบเห็นหรือประสบกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ แต่คนงานอายุน้อยต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางอายุเช่นกัน ในความเป็นจริง การวิจัยใหม่แสดงให้เห็นว่าสมาชิกในทีมอายุน้อยที่สุดที่เผชิญกับภาวะนิยมวัยทำงานในขณ