ข้อมูลบางอย่างยังแสดงให้เห็นว่าพนักงาน

กำลังเอนกายลงแทนที่จะทำทุกอย่าง หลังจากหลายปีที่มีแนวโน้มสูงขึ้น ความผูกพันของพนักงานในสหรัฐฯ ลดลงเป็นครั้งแรกในรอบทศวรรษ โดยลดลงจาก 36% ที่มีส่วนร่วมของพนักงานในปี ปัญหาผิว ตามข้อมูล จากการวิจัยของ Gallup เกี่ยวกับพนักงานประจำและนอกเวลาประมาณ 15,000 คนในสหรัฐฯ รูปแบบนี้ยังคงดำเนินต่อไปจนถึงปี 2022 เนื่องจาก 32% ของพนักงานประจำและนอกเวลาที่ทำงานให้กับองค์กรต่างมีส่วนร่วม ในขณะที่ 18% เลิกยุ่งกับงาน