จากหลักฐานที่ชี้ว่าพนักงานได้รับประโยชน์

จากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นส่วนตัว พนักงานและผู้นำธุรกิจบางคนกังวลว่าสำนักงานแบบผสมผสานมีความเสี่ยงที่จะ กระดูกเชิงกราน กลายเป็นไม่มีตัวตน ปลอดเชื้อ และสับสน ซึ่งไม่ใช่สถานที่ที่พนักงานจำนวนมากต้องการอยู่ ในการตอบสนอง นายจ้างและสถาปนิกที่มีความคิดก้าวหน้ากำลังปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงานใหม่เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดต่อวิธีการทำงานของผู้คนในสภาพแวดล้อมที่คล่องตัว